కంపెనీ సంస్కృతి

దృష్టి:మెటీరియల్ & టెక్నాలజీ లీడ్ ఫ్యూచర్

లక్ష్యం:భ్రమణం మరింత విలువను సృష్టిస్తుంది

మా వినియోగదారుల కోసం: అపరిమిత అవకాశాలతో పరిష్కారాలను అందించడం. మరింత విలువను సృష్టించడం. ఉద్యోగుల కోసం: స్వీయ విలువను సాధించడానికి అపరిమితమైన అభివృద్ధి వేదికను అందించడం. భాగస్వాముల కోసం: ఉభయతారక విలువ వేదికను నిర్మించడానికి అపరిమితమైన సహకార అవకాశాలను అందించడం. సమాజం కోసం: ప్రపంచ సుస్థిర అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడానికి అపరిమితమైన శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక శక్తిని అందించడం.

ప్రధాన విలువ:దృష్టి, సృజనాత్మకత, విలువ, ఇరుపక్షాలకూ ప్రయోజనం.

పరిశ్రమలో నిపుణుడిగా ఎదగడానికి కృషి చేయండి, నిరంతరం మెరుగుపరుచుకుంటూ, శ్రేష్ఠతను సాధించండి.

ఒక చైనీస్ సామెత ఉంది, "మీరు మారకపోతే వెనక్కి వెళ్తారు. మీరు కొత్తదనాన్ని తీసుకురాకపోతే అంతరించిపోతారు". అంటే, మేము, మోర్టెంగ్, మరింత వ్యాపారం కోసం కృషి చేసి నిరంతర వృద్ధిని సాధించేందుకు మా వ్యాపార దూకుడును కొనసాగిస్తాము.

మేము ఉత్పత్తుల నాణ్యతను కఠినంగా నియంత్రిస్తాము, వినియోగదారుల అవసరాలను తీర్చడానికి మా వంతు కృషి చేస్తాము, వినియోగదారుల కోసం శ్రద్ధగా విలువను సృష్టిస్తాము.

విశ్వసనీయత ఆధారంగా, నిజాయితీతో ప్రారంభించండి. (నిజాయితీ ప్రారంభంగా, విశ్వసనీయత పునాదిగా.) నిష్పక్షపాతంగా, నిష్కాపట్యంగా ఉంటూ, సృష్టించి పంచుకోండి, తద్వారా ఇరుపక్షాలకూ ప్రయోజనకరమైన పరిస్థితిని సాధించండి.

నిజాయితీ మరియు నమ్మకంతో ప్రారంభించండి, న్యాయంగా మరియు పారదర్శకంగా ఉండండి, కలిసి సృష్టించి పంచుకోండి, మరియు ఇరుపక్షాలకూ ప్రయోజనం చేకూరేలా సాధించండి.

దృష్టి

కంపెనీ సంస్కృతి

కంపెనీ సంస్కృతి (4)

ఉద్యోగుల త్రైమాసిక సమావేశం

కంపెనీ సంస్కృతి (5)
కంపెనీ సంస్కృతి (6)

ప్రతి విభాగం యొక్క ప్రసంగం

ప్రతి విభాగం యొక్క మేనేజర్లు/సూపర్‌వైజర్లు త్రైమాసిక పని ఫలితాలను మరియు తదుపరి త్రైమాసికానికి సంబంధించిన కార్య ప్రణాళికను నివేదించారు.

ప్రతి సిబ్బంది సమావేశం అనేది గతంలో చేసిన పనిని సమీక్షించడంతో పాటు, తదుపరి త్రైమాసికానికి మంచి పునాది వేస్తుంది.

కంపెనీ సంస్కృతి (7)

అవార్డులు --- త్రైమాసిక స్టార్ అవార్డు

సమగ్ర మూల్యాంకనం ద్వారా, ప్రతి త్రైమాసికంలోని ఉత్తమ సహోద్యోగులకు "త్రైమాసిక స్టార్" బిరుదును మరియు డెలివరీ సెంటర్ వైస్ జనరల్ మేనేజర్‌ను ప్రదానం చేస్తారు.మిస్టర్ పాన్ప్రస్తుతంsగెలిచిన సహోద్యోగులకు అవార్డులు అందజేసి, గ్రూప్ ఫోటో తీసుకోండి.

పుట్టినరోజు వేడుక

ప్రతి త్రైమాసికంలో, పుట్టినరోజు జరుపుకునే ఉద్యోగుల కోసం మోర్టెంగ్ ఒక ఆత్మీయ పుట్టినరోజు వేడుకను నిర్వహిస్తుంది.

కంపెనీ సంస్కృతి (8)
కంపెనీ సంస్కృతి (2)

జట్టు నిర్మాణం

ఉద్యోగుల తీరిక సమయ జీవితాన్ని సుసంపన్నం చేయడానికి, వారి శారీరక దృఢత్వాన్ని పెంచడానికి, జట్టుకృషి మరియు సమైక్యతను పెంపొందించడానికి, మరియు ఒక వినూత్న బృందాన్ని రూపొందించడానికి, ప్రతి సంవత్సరం మోర్టెంగ్ కంపెనీ ఒక రోజు ఉద్యోగుల టీమ్ బిల్డింగ్ మరియు పర్యాటక కార్యక్రమాలను నిర్వహిస్తుంది.

కంపెనీ సంస్కృతి (3)

పర్యాటక కార్యకలాపాలు

కంపెనీ ఉద్యోగులు సామూహికంగా వుక్సీకి వచ్చి, త్రీ కింగ్డమ్స్ వాటర్ మార్జిన్ సిటీని సందర్శించి, లు బుతో జరిగిన మూడు బ్రిటిష్ యుద్ధాలను చూసి ఆనందించారు. నవ్వులు, కేరింతల మధ్య వారు కాలం, అంతరిక్షంలో ఒక ప్రయాణాన్ని గడిపారు. ఈ టీమ్ బిల్డింగ్ మరియు పర్యాటక కార్యక్రమం ద్వారా, ప్రతి ఒక్కరూ తమ మనసు, శరీరానికి విశ్రాంతిని పొంది, పని ఒత్తిడి నుండి ఉపశమనం పొందడమే కాకుండా, అదే సమయంలో వివిధ విభాగాలలోని కొత్త మరియు పాత ఉద్యోగులు ఈ అవకాశం ద్వారా లోతైన సంభాషణ మరియు అవగాహనను పెంపొందించుకుని, ఎంతో నమ్మకాన్ని, బలాన్ని పెంపొందించుకున్నారు. భవిష్యత్తులో ఈ మిత్రులు పని పట్ల మరింత ఉత్సాహాన్ని కనబరుస్తూ, మౌనంగా సహకరిస్తూ, కలిసికట్టుగా ఒక వినూత్నమైన మరియు కార్యనిర్వాహక బృందాన్ని నిర్మిస్తారని విశ్వసిస్తున్నాము.


పోస్ట్ చేసిన సమయం: ఆగస్టు 30, 2022