కంపెనీ సంస్కృతి

దృష్టి:మెటీరియల్ & టెక్నాలజీ భవిష్యత్తులో ముందంజలో ఉంటుంది

మిషన్:భ్రమణం మరింత విలువను సృష్టించండి

మా కస్టమర్ల కోసం: అపరిమిత అవకాశాలతో పరిష్కారాలను అందించడం. మరిన్ని విలువలను సృష్టించడం. ఉద్యోగుల కోసం: స్వీయ విలువను సాధించడానికి అపరిమిత సాధ్యమైన అభివృద్ధి వేదికను అందించడం. భాగస్వాముల కోసం: గెలుపు-గెలుపు విలువ వేదికను నిర్మించడానికి అపరిమిత సహకార అవకాశాలను అందించడం. సమాజం కోసం: ప్రపంచ స్థిరమైన అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడానికి అపరిమిత శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక శక్తిని అందించడం.

ప్రధాన విలువ:దృష్టి, సృజనాత్మకత, విలువ, విజయం-విజయం.

పరిశ్రమ నిపుణుడిగా ఉండటానికి కృషి చేయండి, మెరుగుపరుచుకుంటూ ఉండండి, శ్రేష్ఠతను కొనసాగించండి.

"మీరు అలవాటు పడకపోతే, మీరు వెనుకబడిపోతారు. మీరు కొత్త ఆవిష్కరణలు చేయకపోతే, మీరు అంతరించిపోతారు" అని ఒక చైనీస్ సామెత ఉంది. అంటే మేము, మోర్టెంగ్, మా వ్యవస్థాపక దూకుడును కొనసాగిస్తాము, తద్వారా మేము మరింత వ్యాపారం కోసం కృషి చేయగలము మరియు నిరంతర వృద్ధిని పొందగలము.

మేము ఉత్పత్తుల నాణ్యతను ఖచ్చితంగా నియంత్రిస్తాము, కస్టమర్ల అవసరాలను తీర్చడానికి మేము మా వంతు కృషి చేస్తాము, కస్టమర్ల కోసం విలువను జాగ్రత్తగా సృష్టిస్తాము.

క్రెడిట్ ఆధారంగా, సమగ్రతతో ప్రారంభించండి. (నిజాయితీ ప్రారంభం, క్రెడిట్ పునాది.) సృష్టించడానికి మరియు పంచుకోవడానికి, గెలుపు-గెలుపు పరిస్థితిని సాధించడానికి నిష్పాక్షికంగా మరియు బహిరంగంగా ఉండండి.

నిజాయితీ మరియు నమ్మకంతో ప్రారంభించండి, న్యాయంగా మరియు బహిరంగంగా ఉండండి, కలిసి సృష్టించండి మరియు పంచుకోండి మరియు గెలుపు-గెలుపును సాధించండి.

దృష్టి

కంపెనీ సంస్కృతి

కంపెనీ సంస్కృతి (4)

ఉద్యోగుల త్రైమాసిక సమావేశం

కంపెనీ సంస్కృతి (5)
కంపెనీ సంస్కృతి (6)

ప్రతి విభాగం ప్రసంగం

ప్రతి విభాగం యొక్క మేనేజర్లు/సూపర్‌వైజర్లు త్రైమాసిక పని ఫలితాలను మరియు తదుపరి త్రైమాసికానికి సంబంధించిన పని ప్రణాళికను నివేదించారు.

ప్రతి సిబ్బంది సమావేశం గత పని యొక్క సమీక్ష మరియు తదుపరి త్రైమాసికానికి మంచి పునాది వేస్తుంది.

కంపెనీ సంస్కృతి (7)

అవార్డులు --- క్వార్టర్లీ స్టార్ అవార్డు

సమగ్ర మూల్యాంకనం ద్వారా, ప్రతి త్రైమాసికంలో అత్యుత్తమ సహోద్యోగులకు "క్వార్టర్లీ స్టార్" బిరుదును మరియు డెలివరీ సెంటర్ వైస్ జనరల్ మేనేజర్‌కు,మిస్టర్ పాన్ప్రస్తుతంsవిజేతలైన సహోద్యోగులకు అవార్డులను ప్రదానం చేయడం మరియు గ్రూప్ ఫోటో తీసుకోవడం.

పుట్టినరోజు పార్టీ

ప్రతి త్రైమాసికంలో, మోర్టెంగ్ పుట్టినరోజు జరుపుకునే ఉద్యోగుల కోసం హృదయపూర్వక పుట్టినరోజు పార్టీని నిర్వహిస్తుంది.

కంపెనీ సంస్కృతి (8)
కంపెనీ సంస్కృతి (2)

జట్టు నిర్మాణం

ఉద్యోగుల ఖాళీ సమయ జీవితాన్ని సుసంపన్నం చేయడానికి, వారి శరీరాన్ని బలోపేతం చేయడానికి, జట్టుకృషిని మరియు సమన్వయాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు ఒక వినూత్న బృందాన్ని సృష్టించడానికి. ప్రతి సంవత్సరం, మోర్టెంగ్ కంపెనీ ఒక రోజు ఉద్యోగుల బృంద నిర్మాణం మరియు పర్యాటక కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తుంది.

కంపెనీ సంస్కృతి (3)

పర్యాటక కార్యకలాపాలు

కంపెనీ ఉద్యోగులు సమిష్టిగా మూడు రాజ్యాల వాటర్ మార్జిన్ నగరాన్ని పర్యటించడానికి వుక్సీకి వచ్చారు, లు బుతో జరిగిన మూడు బ్రిటిష్ యుద్ధాలను ఆరాధించారు మరియు నవ్వు మరియు నవ్వుల మధ్య సమయం మరియు స్థలం ద్వారా ప్రయాణాన్ని గడిపారు. ఈ బృంద నిర్మాణం మరియు పర్యాటక కార్యకలాపాల ద్వారా, ప్రతి ఒక్కరూ తమ మనస్సులను మరియు శరీరాలను విశ్రాంతి తీసుకోవడమే కాకుండా, పని ఒత్తిడిని తగ్గించుకున్నారు, అదే సమయంలో, వివిధ విభాగాలలోని కొత్త మరియు పాత ఉద్యోగులు ఈ అవకాశం ద్వారా లోతైన కమ్యూనికేషన్ మరియు అవగాహనను కలిగి ఉన్నారు మరియు చాలా నమ్మకం మరియు బలాన్ని సృష్టించారు. భవిష్యత్ పనిలో, స్నేహితులు పనికి మరింత ఉత్సాహాన్ని కేటాయిస్తారని, నిశ్శబ్దంగా సహకరిస్తారని మరియు సంయుక్తంగా ఒక వినూత్న మరియు కార్యనిర్వాహక బృందాన్ని నిర్మిస్తారని నేను నమ్ముతున్నాను.


పోస్ట్ సమయం: ఆగస్టు-30-2022